5月4日，长城医疗 “规范管理，提升执行力”系列培训正式拉开帷幕，包括公司高管、中层干部以及核心骨干在内的70余名员工，参加了第一期课程的培训。

第一期课程培训由各部门负责人作为讲师，培训对项目管理、产品管理、售前管理、计划商务管理、质量管理和供应保障等相关管理制度及工作流程进行了详细的解读和宣贯，并展开了热烈的现场讨论。讲师对制度流程的深刻剖析，增加了各部门各级员工对制度的了解和理解，为制度和流程的落地打下了坚实的基础，而通过对制度的讨论，也促进了制度和流程的进一步优化与完善。

2014年是长城信息“质量效益年”，长城医疗按照总部战略规划将“效率创效益”作为公司2014年经营发展思路的重要内容之一， “向管理要效率、以管理创佳绩”成为医疗人共同努力的目标。以“规范管理，提升执行力”主题的系列培训，正是公司紧紧围绕提升公司经营管理质量效益这一主线而采取的重要举措，系列培训将从不同领域、以不同的培训方式对公司的制度流程进行详解而全面的解读，旨在通过一系列的宣贯和培训，更好的完善公司各项规章制度，保障制度流程持续优化和落地，强化各部门职权职责，培养广大员工顾全大局，勇于担当的责任意识，有效提升执行力进而提高竞争力。