长城医疗11月15日-16日的党员干部团队建设活动中，在群策群力下共诞生了四部电影，同时我们几位医疗人也写下了他们精彩的分享，下面便为大家呈送这些精彩：

一、“最佳影片奖”获奖影片--《医疗风云》——【制片人：黄哲、导演：邱胜】

体现价值：市场战略对于一个公司来说是决定生死的，因此在竞争激烈的市场环境中和科技日异月新的潮流中，科学合理的市场战略和决策是需要深思熟虑和充分论证的。

二、“最佳拍摄奖”获奖影片--《偶像三国》——【制片人：刘海涛、导演：孙志宏】

体现价值：人有无责任心，将决定其在生活、工作等方面的成功和失败，在一个组织中，你应该要勇于承担责任，只有这样你才能获得成功，否则等待你的就只有失败。

三、“最佳编剧奖”获奖影片--《逗霸的苦肉计》——【制片人：任安心、导演：吴赛】

体现价值：目标是组织的方向和核心，全体成员都应围绕组织目标来开展工作。为了实现共同的目标，应该抛开成见而团结合作，应该舍弃小我而顾全大局，只有这样才能实现目标，实现多赢。

四、“最佳导演奖”获奖影片--《挥泪斩马谡》——【制片人：姚军、导演：杨天钢】

体现价值：无规矩不成方圆，在工作中坚守纪律是原则问题，一旦触犯纪律无论是对自己还是对组织，都是有极大的危害。

电影是一种综合艺术，需要创意、创作和思想。

电影是一种团队产品，需要每个人各司其职，又需要团队智慧与协作。

电影是一种高效执行力的结晶，任何一个环节的拖沓都会造成成本的剧增和上映的延期，是绝对不能容忍任何一个环节拖后腿。

以拍电影作的方式为切入点，通过寓教于乐的方式来开展种团队建设方式，这对长城医疗来说是头一回，也是一次大胆的尝试，然而在大家的努力下却取得了很好的效果。这种这种全员参与和亲身体验的电影制作全过程，给大家带来了全身心的体验。

医疗人在这个过程中各尽其能、团结协作，用各自的责任心和使命感形成了强烈的团队凝聚力和向心力，在有限的时间内制作出精彩的作品；医疗人在这个过程中展现出了不放弃、不气馁，即使输了也要输得漂亮的荣誉感和战斗精神，为了道具他们奋力争夺、为了提前杀青他们争分夺秒、为了精彩呈现他们奇思妙想，精益求精；疗人在这个过程中发扬了创新精神和专注精神，四部影片的异彩纷呈更是彰显出我们医疗人青春活力、创意无限。

全身心的体验拍摄电影全过程所带给我们的远远超过了精彩电影本身，当然这也是我们组织此次活动的目的，它给我们的感触、感动和感想是丰富的，参与其中的每个人都应该有属于自己的那一份感触、感动或感想。

下面我们就来分享几份属于我们医疗人的真情流露。

一、赤壁，电影，有些凌乱的随笔——【吕荣】

（一）初见赤壁

11月15日上午，我们长城医疗人来到了湖北赤壁。来到一个陌生的地方，被自然环境所包围让人倍感亲切，每一座山每一滴水，都是让人舒服的样子。微甜的空气、似有似无的池塘、修葺整齐的树木、安静的酒店房间，每一处都在迎接着我们这群热闹的陌路人。置身于此，我们放肆地感受着工作间隙自然中的温暖与和谐，每个人都是好似第一次来到地球狂喜的样子。

（二）16人的奥斯卡

微单影拍摄活动，让16个人偶然地相聚，“偶像三国”这个名字凝聚了一个团队。团队中充斥着幽默、和谐、信任、团结的气氛，让人愿意依靠这团队中的每一个人。其中有很多公司的领导、干部，我只是一名今年刚刚加入公司的新人，但我没有感受到任何的压抑，气氛融洽而自然，舒服得好似冬日阳光。

台词、场景、剧本等等在大家的齐心协力下很快浮出水面，团队中的每个人都参与了电影拍摄，而让我倍感意外的是，团队决定让我反串出演男主角关羽。当时我接下这个任务时，内心有些忐忑，因为我从未演过微电影，也很少参与表演，怕拖团队的后腿，而大家只是说“没事，开心就好”。其实我挺感动的，因为大家给予了我纯粹的信任和绝对的支持。

第二天上午，我们来到了赤壁古战场，开始了一上午的拍摄活动。拍摄过程其实还是挺顺利的，每个人都在为团队默默地付出。有人在摄像、有人在分发道具、有人在维持安静的拍摄环境、有人在背台词、有人在选择适合的拍摄场景……，每个人都在为拍好微电影而努力。而我们都不是为了夺奖或者名利，大家都只是觉得既然做了，就尽力做好。也许这正是每一个长城医疗人的精神，不为名利，只求尽力而无悔。

一上午的拍摄在欢快而紧凑的气氛下顺利结束了，中午吃完饭，大家又马不停蹄地开始了下午颁奖典礼的准备工作。同样，大家分工合作，有人制作海报、有人排练节目、有人制作捧花……，我深深地被这个团队中的每一个人而吸引。他们都挂着亲切的笑容，他们都有着强烈的团队意识，突然我很庆幸，庆幸自己加入了长城医疗这个大家庭，我想我们这个小团队只是长城医疗这个大团队的一个缩影。

（三）台前幕后，Everyone is hero

此次活动一共拍摄了四部微电影。每部电影都记录一个故事，总有一些句子或者场景能够概括一些情绪与记忆。每部电影都记录一份成功，这份成功属于团队中的每个人。台前幕后，每个人的努力都是不可辜负的力量。

二、赤壁火龙 真我英雄——【吴赛】

得知我成为合伙人（剧组制片人在领取第一份任务后需找一个合伙人搭档完成前期准备工作）时，我正在大巴上与大家聊得火热。随即一股使命感来袭，竞赛规则要求不允许向其他队员提前透露任何安排，既然制片人信任我，我应该全力以赴为团队出谋划策。

经过一场激烈的拉人入队竞赛，16人团队组建完毕。我们的队名是赤壁火龙，取腾飞之寓意，未来两天我们也将并肩作战，为团队的成功而拼搏。

第一天的重头戏之一是拔河比赛，面对这样一个常规项目，大家各抒己见。拔的是绳子，拧的是团结，呐喊的是心灵沟通。技巧固然重要，然而当所有劲儿往一处使，便可爆发无穷力量。啦啦队卖力嘶喊，我们齐声喊1-2-3，1-2-3，约定喊到第3时身体下沉一起往后使劲，我站在队伍靠后位置，受到了一阵阵齐心合力的感召。终于，我们赢了，赢得了每一次较量，那会我看到部分伙伴激动得跳了起来，大家击掌鼓舞庆祝。专注，让成功不再遥远。

第二天就要拍微电影了，剧本是耳熟能详的“苦肉计”，叙述型台词略显生硬。如何结合企业文化，在短时间内创造性拍出属于我们的团队特色，成为我们首先关注的焦点问题。经一番商讨，集体决议成立三人编剧小分队。没有半点推诿，三个小伙伴欣然受命。然而，其他伙伴并非不闻不问，都主动聚在一起头脑风暴设计场景，编排台词，考虑拍摄细节。车途劳累加上半天的活动，我以为大家都累了会提议休息，没想到大家自任务开始时始终在一起，共同面对，期间欢声笑语也许缓解了一路疲劳。在其他团队已经紧锣密鼓开拍时，我们仍精心编排考量着每句台词，如何更好诠释演绎。我们相信磨刀不误砍柴工。我们是最后一个到达晚餐地点及温泉处的团队。众人拾柴火焰高，上天不会亏待每位努力奔跑的人，最终在颁奖典礼上，我们所编排的“逗霸的苦肉计”荣获“最佳编剧奖”，这是对每位伙伴付出的充分肯定。

苦肉计的主角首选黄盖，我们选定的演员是在公司极具超高人气的自助产品部经理刘心亮，他擅长演绎灵活多变的小人物，我感受到的是他在拍摄前中后期的敬业。在车上，我提出给他造型，需要画出被鞭打后的痛苦妆容，还没等我话音落，他主动授权，欣然接受我的“摆布”，拍摄时需要趴着演绎，他也一直保持角色所需姿势，坚持着。走红地毯时，给他头顶整个大头红花，他也二话不说，为了节目效果，坦然接受。全程的拍摄充满欢乐，也会出现多处N机现象，大家一齐出谋划策，精益求精，始终，不是一个人在演绎。也有伙伴为选取最合适场景，主动跑赤壁古城踩点，发来前线的场地图片供大家参考；也有甘当绿叶配红花独自积极为剧组画出剧照；还有始终守在剧组背后，参与策划，拍摄，后期制作一揽子细微琐碎活的伙伴……

为了团队的成功，大家分工明确，群策群力演绎者每首和谐曲调。感动之余，对未来之路更充满信心。有这样的团队伙伴，有这般积极进取不妥协的精神，有理由相信我们能合力达成一个又一个年度目标。腾飞的梦想插上一流执行力的翅膀将会越飞越高。

三、剑锋所指 所向披靡——【秦超】

“剑锋所指，所向披靡；剑锋所指，所向披靡……”伴随着这响彻会议厅的口号，我们长城医疗大家庭党员骨干们去往湖北赤壁两天一夜的活动，在大合影中结束了。

回首这两天一夜的活动，更多的是难忘。让我把思绪带到活动开始，出发的那天早上，大家都起得格外早，早晨7点20分，所有活动成员准时达到公司前门，温暖的太阳也无私的洒下阳光，好的天气预示着好的心情，好的心情更预示着这次活动的完美开始。

我在参加活动之初，原以为是去参观学习而已，应该没什么特别的吧。没想过活动中会有哪些有趣挑战的事情，更没想过的是公司领导和同事们的热情，活力与创造力。除了这些，我还有好多的没想到。

没想到，一个不善言辞的我能够被制片人选中；没想到，一个以群众演员为目标的我，也是要记台词，表演动作不到位要被卡重来很多次；还有！令我印象深刻的是四大剧组招募好成员之后，在非常短的时间内，我们要想好队名、口号、团队亮相队形。四大剧组的成员各个发挥想象力，各抒己见的为自己剧组想出奇葩有趣的队名，说出令人振奋的口号，编排出让人眼前一亮的队形。在我所在的剧组，黄总和雷姐希望我能想出队名和口号，我顿时倍感压力，一方面觉得队名和口号必须独一无二，意义深刻，另一方面韵味的队名和响亮的口号要符合剧组的特点，能得到所有剧组成员的认同。已经下午一点了，需要提交队名和口号的时间快到了，虽然大家你一言我一语，想了很多队名和口号，可就是没有合适的。我焦急的在大脑中搜寻着各种词汇：要奇葩点的吧，“一桶浆糊队”，这不是纯粹自黑吗？不行！“么么哒队”或者“萌萌哒队”，这样太小清新了吧，不行！“迅雷队”吧，正好用到黄总和雷姐的名字，可是，万一人家叫“掩耳队”怎么办？迅雷不及掩耳啊！还有口号，想不出。时间一分一秒的过去，还是没有合适的，怎么办？这时，不知道是谁说起三国大战，古代兵器都用剑，就亮剑队吧。说到亮剑，我是格外认同的，电视剧《亮剑》我可是看了好几遍了。狭路相逢勇者胜的精神是我极为推崇的，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。有了一个好队名，我们很快就确定了一个响亮的口号，那就是“剑锋所指，所向披靡”。最终，这个口号成为在公司所有人合影时，大家为冲击年度销售目标，表达决心时，呐喊的口号，令人振奋至极也！

另一个没想到是：每个剧组都有高层领导、中层管理层，还有像我这样的普通员工，在团队活动中，完全没有领导和员工的概念，大家像战友一样相处，为了拍好微电影，赢得比赛的胜利而共同努力。在比赛活动中，各种难题层出不穷，剧组队员必须高度集中，紧密配合，无论是体力和智力都要付出很多，令我非常感慨的是：大领导甘做小草，小员工发挥作用，碰到问题，所有人都积极应对，乐于奉献自己。为了表演任务书中的团体节目，不会跳舞的同事，四肢僵硬的跳了；为了拍好微电影，群众演员甘当小草做背景，摄影、服装、道具鞍前马后，在赤壁古战场里面，游客众多，奇装异服的演员，没有一丝害羞和不情愿；更有为了微电影的表演效果和娱乐性，反串角色牺牲自己，娱乐大家。以上种种，都是我们医疗人的活力，医疗大家庭的温馨，还有医疗人的奉献精神。

这样一个团队活动，更深层次的意义在于：我们能很好完成这次微电影拍摄任务，过程中的种种困难，我们都可以用我们的聪明才智和团队合作迎刃而解。那么，在我们企业的发展和竞争中，所有的困难，不就像我们在活动中的困难吗？我们能在活动中解决困难，获得成果，一样能在工作中战胜困难，战胜对手，获得成功。而获得成功的方法论，就是我们活动中运用到的，为了一个目标，以达成目标为中心，大家积极应对，集思广益，达成共识，并严格执行。在我们收获喜悦的同时，我们也收获了更多惊喜。从而像我们的口号那样“剑锋所指，所向披靡！”